公司通知半个月后搬到隔壁市,市里还有办事处。不去的员工都会在市办事处工作。不去的人能申请赔偿吗?
[db:作者]
2023-03-24 12:01:17
0次
同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。
根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十条第三项
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条第三项
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的; 2023-03-15 06:56:19
相关内容
不可错过的10本法律书籍
无论您通过何种方式了解、学习有关法律方面的知识,都要选择正规、...
2024-03-05 06:36:52
劳动合同法实施条例:释义
劳动合同法实施条例推荐度:劳动合同实施条例推荐度:劳动合同法推荐度...
2024-02-21 22:37:28
兼职劳动合同
兼职劳动合同范本(通用6篇) 在人们的法律意识不断增强的社会,越...
2024-02-21 17:19:56
劳动合同
【精华】劳动合同范文7篇 随着人们法律观念的日益增强,越来越多的...
2024-02-21 16:51:21
临时工劳动合同
临时工劳动合同范本 聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作...
2024-02-21 16:37:30
员工个人劳动合同
员工个人劳动合同(14篇) 随着法律观念的日渐普及,人们运用到合...
2024-02-15 16:51:29